El Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado aprobó este jueves el denominado “Reglamento para la Evaluación General de Conocimientos y Competencias”, que indica el procedimiento para llevar a cabo la acreditación de idoneidad. Se trata de un requisito que deberán cumplimentar de manera obligatoria quienes quieran trabajar en la Administración Pública Nacional.
Así lo indicó la Resolución 26/2024 del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, publicada en el Boletín Oficial con la firma del secretario de Transformación del Estado y Función Pública, Maximiliano Matías Narciso Fariña.
El examen de idoneidad estandarizado será para unos 40 mil empleados de la planta transitoria y contratados pública nacional, herramienta que deberán aprobar para seguir trabajando en el Estado. Pese al rechazo sindical, que quedará expuesto este jueves con un nuevo paro de ATE, la gestión libertaria tiene todo listo para arrancar con esta prueba la semana que viene.
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“La aprobación de la Evaluación General de Conocimientos y Competencias es un requisito de carácter previo y obligatorio para el ingreso al régimen de empleo público conforme surge de la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional N° 25.164 y su Decreto Reglamentario. Sin perjuicio de ello, podrá ser requerida para acceder a otras modalidades contractuales, conforme lo determine oportunamente la Autoridad de Aplicación”, manifestó el anexo de esa normativa.
El documento principal estableció además que, en una primera etapa, la prueba se llevará a cabo en las jurisdicciones, organismos y dependencias de la administración pública nacional comprendidas en el ámbito del área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA).
Además, fijó que la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública indicará los cronogramas respectivos para la implementación de las siguientes etapas a través del sitio Argentina.gob.ar, y aclaró que las personas interesadas que acrediten Certificado Único de Discapacidad (C.U.D.), se encuentran exceptuadas de realizar la evaluación hasta que se adecúen las condiciones y materiales para garantizar su accesibilidad.
La “Evaluación General de Conocimientos y Competencias”, enmarcada dentro del Sistema de Evaluación Pública (SEP), será de carácter presencial, anónima y digital. “A tal fin, se utilizará un procedimiento para que cada persona evaluada sólo pueda ser individualizada luego de su calificación, conforme lo dispuesto por la normativa vigente”, se destacó en uno de los textos oficiales.
«Conocimientos mínimos e indispensables»
«Se trata de un examen que lo que te exige es que tengas el conocimiento mínimo de administración pública y comprensión de textos«, señaló el secretario Fariña durante un reportaje con LN+. «Creemos que cualquier trabajador que quiere trabajar en el Estado y tener la posibilidad de brindar un servicio público tiene que tener estos conocimientos mínimos e indispensables, que son comparables con los de un secundario«, añadió.
En ese sentido, el funcionario destacó que en la Ley de Empleo Público uno de los requisitos es tener completo el secundario. «No queremos perseguir a nadie, esto no es una cacería de brujas. No estamos queriendo despedir a nadie, lo que queremos hacer es cambiar la visión del empleo público», aseguró.